Holy Shit! I mean, FAB, John! (Virgil Tracy)
Цирк категорически расстроился, что за сентябрь у них не будет премии. При этом Цирк получает премии ЕЖЕМЕСЯЧНО. (так, подняли сейчас руки ПЧ, кто получает премии ежемесячно?)
премии расчитывают исходя из плана, что они в месяц делают работ на 32 миллиона. 45 ИТР и 62 рабочих ежемесячно делают 32 миллиона блага... схерали спрашивается страна в такой жопе, если 45 ИТР и 62 плотника/маляра производят 32 миллиона?
Самое интересное, что заказчик дает им работу только суммарно 115 милионов в год и он у них один и постоянно недоволен срывами сроков на 1,5 года.
т.е. нельзя не оценить творческий потенциал коллектива, который изобретает ежемесячно схемы подстчета выполненных работ, которые в любом случае дают 32 миллиона. Но понять и простить - это выше всякого понимания.
так как я задницей, грудью и всеми частями тела поддерживаю своего Учредителя, их нового Директора, я - враг коллектива, ибо я не отбила их премию.
в то же время, я сижу и с ужасом понимаю, что даже моя первая в жизни декларация по НДС была ближе к налоговому кодексу, чем последняя декларация предыдущего бухгалтера. Валить на нее и орать "что за нах?" мне не позволяет профессиональная этика (да, да - это совсем уж низко с первого же дня настаивать что предыдуший сотрудник был дебилом)
в итоге я понимаю, что если я вовремя сдам НДС и отвечу на запрос налоговой - я напьюсь.
В глубине души гаденькая я жду завтра как минимум 4 заявления по собственному и уверна что при таком раскладе очень скоро "шатер" переедт на мою родную базу в урезанном составе и тогда по крайней мере никто не будет мне тут дмонстративно не отвечать за вопросы и воротить нос.
АПД от 22.10.2015
главная звезда сегодня 2,5 часа игнорирует звонок от главного инженера субподрядчика, потому что "не хочу с ним разговаривать, достало меня все" бббббблллллллл!!!
премии расчитывают исходя из плана, что они в месяц делают работ на 32 миллиона. 45 ИТР и 62 рабочих ежемесячно делают 32 миллиона блага... схерали спрашивается страна в такой жопе, если 45 ИТР и 62 плотника/маляра производят 32 миллиона?
Самое интересное, что заказчик дает им работу только суммарно 115 милионов в год и он у них один и постоянно недоволен срывами сроков на 1,5 года.
т.е. нельзя не оценить творческий потенциал коллектива, который изобретает ежемесячно схемы подстчета выполненных работ, которые в любом случае дают 32 миллиона. Но понять и простить - это выше всякого понимания.
так как я задницей, грудью и всеми частями тела поддерживаю своего Учредителя, их нового Директора, я - враг коллектива, ибо я не отбила их премию.
в то же время, я сижу и с ужасом понимаю, что даже моя первая в жизни декларация по НДС была ближе к налоговому кодексу, чем последняя декларация предыдущего бухгалтера. Валить на нее и орать "что за нах?" мне не позволяет профессиональная этика (да, да - это совсем уж низко с первого же дня настаивать что предыдуший сотрудник был дебилом)
в итоге я понимаю, что если я вовремя сдам НДС и отвечу на запрос налоговой - я напьюсь.
В глубине души гаденькая я жду завтра как минимум 4 заявления по собственному и уверна что при таком раскладе очень скоро "шатер" переедт на мою родную базу в урезанном составе и тогда по крайней мере никто не будет мне тут дмонстративно не отвечать за вопросы и воротить нос.
АПД от 22.10.2015
главная звезда сегодня 2,5 часа игнорирует звонок от главного инженера субподрядчика, потому что "не хочу с ним разговаривать, достало меня все" бббббблллллллл!!!
21.10.2015 в 14:40
-шепотом- я получаю ежемесячно)) правда там то ли 3 то ли 5 процентов, так что даже отчисления в пенсионный не покрывает))
21.10.2015 в 19:14
21.10.2015 в 19:50
22.10.2015 в 05:35
Momonga, вот собственно что и произошло здесь. причем они тут еще и скандальные люди, каких я еще в такой концентрации не видела в свой жизни нигде. (ну почти нигде, скажем так - в реале)
Rina27, ага(
Всем спасибо за поддержку!
22.10.2015 в 05:48
80% премия?!
вам там сотрудники не нужны случайно? )))ооо.. видимо как раз за творческий потенциал коллектива..Давать такие премии ни за что - это выше моего понимания, ну если конечно у них зарплата не 1 мрот. Представляю в каком шоке коллектив, ведь теперь придется РАБОТАТЬ, чтобы получить премию.... ))
22.10.2015 в 06:39
у них не МРОТ. я согласна, оклады небольшие, но при этом помимо оклада насчитывается куча всяких плюшек от выслуги до компенсации за внеурочное время (внеурочное время у сдельщиков?! у сдельщиков?!?!?!?!?!? ненормированный день у сметчиков и бухгалтерии??? да тут в 17-00 за ними даже пыль осесть еще не успевает!) и в итоге они без премии получают двойной оклад и сумму уже назвать небольшой сложно.
если бы была оклад + премия, не вопрос. точнее - вообще вопрос был бы, потому что премия - это инструмент должен быть в нормальных условиях, а не норма и уж никак не 80-100 % оклада.
стоял бы он не так остро. а тут разброд и шатание.
при этом пиликанье аси и вайбера не затыкается ни на секунду, а вчера когда отрубился интернет мои "подчиненные" чуть и не ревели "где вайфай" О_О
я не против аси и вайбера, но по офисному этикету звуки стоит убирать вообще-то. А то разговариваю по телефону с заказчиком а у меня по кабинету - бип-бип бульк-бульк...
22.10.2015 в 08:41
22.10.2015 в 09:26
22.10.2015 в 10:05
22.10.2015 в 10:44
Заявления то еще не пришли писать? ))
22.10.2015 в 10:47
оу... какая прелесть!
Скажи ей: Незаменимых нет - есть незамененные. )) У нас так один из начальников говорил, когда кто то выделывался и работать не хотел..
22.10.2015 в 12:29
AllSpark, Заявления то еще не пришли писать? )) Звезда показательно выступила с истерикой и криками "я че дура на голый оклад работать?!". накурилась так, что меня чуть не стошнило, но за бумагой для заявления даже не потянулась. ЖАЛЬ.
если она такими темпами будет продолжать как бы не случилось реальной беды, Учредитель-то у меня бывший боксер и нервы у него шалят последнее время(( спустит еще с лестницы.
22.10.2015 в 13:21
у нас везде ставятся подписи, и понятно, кто накосячил и кто остается без определенной суммы.
хотя это довольно редко случается, и мотивирует работать прилично, ибо собрал неправильно заказ - штраф 50 р, опоздал не предупредив - штраф 100 р, пересорт - штраф...суммы небольшие, а терять не хочется
22.10.2015 в 14:14
колодин голый оклад безо всяких премий и надбавок. Или вообще ввести систему штрафов за это всё пиликанье. В прямом и переносном смысле.ЗЫ. У меня тоже премий никаких нет.
22.10.2015 в 20:45
Ну, что ж вы ей сердобольно листик поближе не подпихнули?
23.10.2015 в 16:23
А правда, бумагу с ручкой к ней придвинь поближе, вдруг поможет?
25.10.2015 в 06:19
Momonga, ей кто-то уже намекнул, в пятницу у меня возникло заявление... на 7 дней отпуска. О-о
F-22, кстати, про листочек и ручку. господа, зацените схему вообще:
желающий уволиться подходит к кадровику. берет у нее бланк заявления на увольнение, вносит туда свою ФИО, дату, подпись и сдает кадровику. Кадровик передает на подпись генеральному и после подписи выдает желающему уволиться обходной лист. Желающий уволиться...
ну вы поняли, следующие 2 недели, за которые работник обязан уведомить работодателя, тратятся на подписания обходного, бумажек по пропускному, нескольких приказов и т.д.
и это не градообразующее предприятие вообще-то, даже никакой не заводик, а коммерческая фирма с максимальным штатом 123 человека. у меня слов не хватает